Miejsce pracy: Gdańsk – Dział Spraw Pracowniczych
Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będzie m. in.:
· kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
· prowadzenie i bieżąca aktualizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
· przygotowywanie list płac oraz zestawień niezbędnych do rozliczeń pracowniczych,
· sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy (m.in. umowy, aneksy, świadectwa pracy, zasiłki chorobowe i macierzyńskie),
· rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
· ewidencja i rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, delegacje),
· prowadzenie ewidencji badań wstępnych, okresowych i kontrolnych,
· obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
· wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemach zewnętrznych (m.in. NFZ),
· zapewnienie spójności i poprawności danych pomiędzy systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
· przygotowywanie, ewidencjonowanie oraz archiwizacja dokumentacji i korespondencji pracowniczej,
· prowadzenie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w sprawach kadrowo-płacowych, w tym na potrzeby organów i instytucji zewnętrznych.
· współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie spraw kadrowo-płacowych.
Poszukujemy osoby, która spełnia poniższe wymagania:
· wykształcenie wyższe lub kierunkowe (kadry i płace, prawo pracy, HR, finanse, rachunkowość),
- min. 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku ze zbliżonym zakresem zadań,
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,
- dobra znajomość pakietu MS Office,
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy z dokumentacją,
- dokładność, rzetelność i dbałość o szczegóły,
- umiejętność współpracy w zespole oraz odpowiedzialność za realizowane zadania,
- terminowość i umiejętność pracy z określonymi harmonogramami,
- gotowość do realizacji zadań w kluczowych terminach procesu kadrowo-płacowego, w szczególności związanych z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń.
Mile widziane:
· ukończone studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu kadr i płac,
· znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową obsługę dokumentów lub kontakt z osobami anglojęzycznymi.
Korzyści z pracy u Nas:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na czas określony 3 m-ce),
- praca od poniedziałku do piątku,
- środowisko pracy sprzyjające nauce i rozwojowi,
- możliwość skorzystania z benefitów:
1) dodatek za wysługę lat,
2) Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. „wczasy pod gruszą”,
3) kasa zapomogowo-pożyczkowa,
4) możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport).
Jeżeli chcesz wziąć udział w rekrutacji uzupełnij formularz do 15.11.2026 r.:
- kliknij APLIKUJ
lub
- otwórz link w nowym oknie https://uck.traffit.com/public/form/a/7d045ca65a63072c789a2aedd9cbf8e7464c4f6a
lub
- przejdź bezpośrednio na stronę uck.pl - zakładka KARIERA
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami.